4.要有识别主播和培训主播的能力，很多直播间，或者刚入行的都是从0到1开始做的，这个阶段其实大部分靠的就是主播，主播不行直播间就没办法去突破，同样的一套打法，话术结构，不同的主播去播效果完全不一样，特别是0到1阶段，建议大家多花时间去筛选和训练主播，同时你要在选人之前清晰的明白，你需要一个什么样的人，你的玩法需要什么样人去配合你，同时你要知道如何去帮助主播提升，很多运营和主播都有矛盾，数据不好就说是话术不行，流量接不住，这点我是不认可的，作为运营如果通过直播间数据和录屏确定了问题在于主播，那么你在说主播之前，必须要清楚的说出来主播要去提升的点，甚至具体哪句话说的可以更好，动作产品细节 表情等等 优秀的运营是要看大量案例，才能准确判断并训练

5.领导力

运营的进阶路线，一定是运营总监，操盘手，合伙人。每一个岗位的晋升，需要的不可缺少的就是领导力，它需要有整体的规划统筹，凝聚人心，杀伐果断，超高的判断和决策力，要给到团队每一个伙伴信心