直播运营地位非常重要。 设置该位置时要注意操作位置分为大操作和小操作。 大运营是真正的运营运营者，负责整个直播运营策略的制定以及各个岗位的整体协调。 它不仅可以负责一个直播间甚至多个直播间。 你不仅可以带领一个直播间，还可以完成一个大型直播间的整体管理。 小运营只能负责操盘手分配的直播间运营策略中2~3项的跟进和处理，类似于运营助理的职位。 不过，不管是大作业还是小作业，作业名称都差不多，都叫作业，但差距却很大。 建仓时一定要掌握好差异。

2、短视频团队

短视频岗位通常分为导演和拍摄剪辑，而拍摄剪辑又可以根据自己的类别细分为拍摄和剪辑两个岗位。 抖音电商短视频团队的目标是通过短视频带货，为短视频直播间吸引流量，打造产品品牌价值。

新手商家基本没有总监的职位。 在新手阶段，一个人可以担任多个职位，而在成熟和成长阶段，一个职位可以分配给多人。 重视短视频内容制作的商家可以根据实际情况分配导演、摄影师、剪辑师、摄影师等相关岗位。 无论岗位和人数如何设置，需要注意的是，人的效率才是最重要的。

3. 交付团队

推销也称为促销。 投手团队初期，一般都是老板自己做或者兼职运营。 不需要招聘，但是在成长和成熟阶段之后，需要专门的人来做。

投手位置应根据商家自身投资金额确定。 当投资金额较小时，没有必要招聘这样的职位。 当投资金额较大时，一定要关注这个仓位，以及这个仓位的一些数据指标：ROI、GMV、GPM等。

4、豆点团队

抖音运营岗位是指专门运营抖音店铺的人员。

如果你主要从事直播电商，通常直播运营者或运营助理也会在抖音店铺工作，但大家一定要明确，维护店铺比维护账号更重要。 例如，当直播电商被禁止时，请阅读相关文章：直播电商是否应该关闭？ 那我们就只能做短视频，单独经营斗店了。 专业化的豆点运营可以提高店铺的体验分，所以我们一定要狠抓豆点运营的工作，安排专门的人去做，保证豆点的体验分在4.8分以上。

有了团队，才能营造团队氛围。 下面的文章将继续分享如何营造团队氛围。