目录

一、跟货锚人岗位职责

2. 承载货物的锚的工作要求

三、带货主播的等级及薪资标准

1、资深主播

2. 中间锚

3.少年王博

4、试用期锚定

4、带货主播能力模型

（一）资深主播带货

1. 实现绩效的能力

2、个人能力

3、专业品质

(2)中间锚带货物

1. 实现绩效的能力

2、个人能力

3、专业品质

（三）初级主播

1. 实现绩效的能力

2、个人能力

3、专业品质

5、带货主播晋升考核

1、考核比例

2、考核晋级表

一、跟货锚人岗位职责

1、与粉丝互动，了解他们的需求，负责吸引和维护粉丝，让更多人关注公司店铺和产品：

2、向粉丝介绍产品、进行讲解、通过活动内容与粉丝互动、推销订单；

3.负责公司直播平台的产品直播，通过直播向Pink宣传展示产品，并通过多种方式与粉丝互动（包括回答粉丝问题、介绍穿衣搭配技巧、发放优惠券、指导下单） ， ETC。 ）;

4、遵守平台和公司规定，完成直播场次和时长。

5、负责直播平台的日常直播工作，通过直播推广品牌和产品，增加店铺粉丝，提高转化率，提高客单价，增加产品销量等；

2. 承载货物的锚的工作要求

1、身高162-168cm/身材比例好，形象气质好，普通话标准，适应能力强。

2、镜头感强，口才好，热情有活力，能掌控直播气氛。

3.积极乐观，性格直爽外向，与用户互动，即兴发挥，调动粉丝情绪，增加粉丝活跃度。

4、善于沟通，热情有活力，适应能力强，能够灵活回答直播间观众提出的问题； 能够应对现场突发情况，有粉丝互动经验者优先；

5、具备直播间销售能力和较强的沟通能力，能够很好地留存和转化粉丝，提高直播间的销售业绩；

三、带货主播的等级及薪资标准

1、资深主播

薪资标准：底薪4000+绩效工资1500+全勤工资500+销售提成10%

2. 中间锚

薪资标准：底薪3000+绩效工资1500+全勤工资500+销售提成5%

3.初级主播

薪资标准：底薪200o+绩效工资500+全勤工资500+销售提成3%

4、试用期锚定

薪资标准：底薪2000+考勤工资500

4、带货主播能力模型

（一）资深主播带货

1. 实现绩效的能力

I：增粉量——确保每月按时完成增粉任务，探索和实践增粉新方法并分享给团队成员

二：订单数量——确保每月按时完成订单任务，并探索和实践订单转化的新方法并与团队成员分享

三：实地考察量——确保每月按时完成实地考察任务，每周实地考察总数保持增长

四：直播时长——保证每月完成每日直播时长要求。 为了满足业务需求，无论工期多长。

2、个人能力

I：个人形象——注重个人服装和装饰，能够更好地配合值班直播间的整体形象设计。

二：控场能力——主动掌控直播间气氛，带动粉丝参与互动热情，引导粉丝关注、加群、分享的能力

三：产品知识——精通产品卖点，有自己口播产品的特点，被大多数粉丝喜欢

四：领域知识——在专业领域有一定的影响力，在专业领域有自己的粉丝群

V：学习能力——经常参加各种培训并与团队分享学习内容。 对新知识有自己的学习方法，能够在新领域快速入门。

3、专业品质：

I：分享能力|——提出自己的有效建议，并与身边的人分享

二：创新意识——有创新意识，总结自己的活动，实施别人没有的活动

三：团队合作——能够与团队高度配合，为团队提供有效的建议和帮助，共同实现目标。

四：执行能力——能够积极按时完成上级布置的任务

五：抗压能力——能够承受大型活动或额外的工作量，吃苦耐劳，千方百计完成任务

(2)中间锚带货物

1. 实现绩效的能力

一：涨粉——每月按时完成栏目涨粉任务，积极探索涨粉途径

二：订单数量——每月按时完成栏目的订单任务，积极探索增加订单的新途径

三：观众量——每月按时完成栏目观众任务，积极探索增加观众的新途径

四：直播时长——每月按时完成栏目直播时长任务

个人能力

I：个人形象——注重个人衣着和形象。 有时候，个人形象与直播间整体不符。