《如何采访抖音运营？》 这个问题可以从两个方面来回答。

1、运营抖音需要具备哪些能力？

2、抖音运营商面试技巧有哪些？

第一个问题是，企业运营抖音需要具备哪些能力？ 让我列出它们：

1.掌握抖音平台的推荐机制、直播带货的规则和玩法

2、具备运营策划能力（撰写运营计划、执行计划、目标绩效等）

3、运营数据统计分析能力（自营账户、平台数据）

4、能够实时调整运营计划

5、组织协调能力

6、导演能力（一半以上的公司需要运营写短视频剧本）

7. 对结果负责的态度

那么为什么需要这些能力我就不多说了。 只要相信他们是真正需要的。 我重点告诉大家这些能力的重点是什么。

1、平台机制你需要了解平台是通过什么来决定是否继续给一个作品推送流量（推荐机制六位图、赛马机制），然后你需要知道“完成率”占评价标准中最重要的部分（超过40%）。

那么你还需要了解整个流量推荐流程，从上传作品到推荐冷却。

一个有一两年经验的抖音运营者肯定已经掌握了以上几点。 还有一点很容易被大家忽视——直播带货操作。

抖音最大的商业蛋糕是电商，所以你采访的企业中，80%以上最终都会想通过直播来变现自己的产品，或者通过直播吸引私域流量来变现自己的产品。

那么直播有哪些不好掌握的地方呢？

个性对于直播的重要性以及如何创建个性。

如何选择和包装产品。

如何策划一场直播活动，直播流量会来自哪些入口。 你还需要知道，最大的流量入口是直播广场。 至于直播广场的流量，官方会用什么标准来判断是否给我们更多的直播广场流量呢？ 通过保留率和参与率。

直播带货需要掌握的就是所谓：人、货、地。

具备的第二个能力：运营策划能力

因为你去公司运营抖音，第一件事就是制定账号运营计划。 然后是团队执行计划和目标评估。

抖音运营计划包括哪些内容？包括账号定位、运营分析、运营规划、工作模板、变现规划等。

执行计划和目标考核我就不讲了。 这不是什么大问题。 如果你被要求这样做，你就会这样做。

第三条：能力具备：数据统计、分析能力

您自己账户上要收集的信息是每件作品的完成率、点赞率、评论率、分享率、关注增加率、首页访问率。 那么你还需要知道这些数据达到了多少才算你的工作合格。 如果你更加努力，你可能会得到更多的推荐。 如果有任何数据不符合标准，你需要知道如何调整它。

对于平台数据分析，你必须会使用数据分析平台。 例如：星图、飞卦数据。 星图主要通过客户型账户进行注册和使用。 因为这样你就可以看到大部分抖音平台达人的详细数据。

有了数据统计和分析，接下来就是第四个能力：实时调整运营计划的能力。 因为数据分析就是要知道你的工作哪里有问题，比别人差在哪里，然后调整你的工作或者运营计划。

第五种能力：组织协调能力

因为你是运营者，你负责抖音内容团队的协调甚至管理，以及与老板的沟通，跨部门的资源对接。 你必须有沟通和协调的能力。

第六种能力：导演能力

这是因为很多企业在运营抖音时，不愿意把团队做大，一开始就投入太多的成本。 不过，最重要的原因是，运营更清楚自己要拍什么样的内容，所以由运营来担任导演是最合适的。

第七条：对结果负责的态度

您规划整个项目，安排人员工作，有时甚至招募内容团队的人员。 你是项目负责人。 当然，您应对账户操作的结果负责。

以上是作为抖音运营者需要具备的能力。

那么第二个问题我这里也给大家罗列一些面试技巧。 我希望对你有用。 它包含面试官的常见问题和必问问题，以及一些注意事项。 分享您的实际经验，保存并检查您可能错过的任何差距！

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