发抖音环境告诉我们什么“为什么”？
数据显示，抖音的DAU（日活跃用户）超过6亿，人均日使用时长超过120分钟。 是全球用户时长最高的短视频平台。 快手的DAU达到3.46亿，MAU（月活跃用户）达到5.98亿。 在互联网整体流量增长遭遇瓶颈的当下，它成为了一个特殊的存在。
对于短视频时代背景下的人力资源公司来说，短视频和直播平台的结构性机会依然存在。 比如红海人力资源号，从0到1打造，半年内全平台粉丝数达到30万，总曝光量超千万，累计在线简历超过2万份。
无独有偶，快手推出了针对蓝领人士的直播招聘“磁力快招聘”。 快手的下沉用户多与蓝领人群（基本都是蓝领人群）重叠，潜力十足。
直播不仅可以在线互动，还可以塑造企业形象。 还可以突破地域限制，通过互联网进行一对多的通讯。 即使是中小企业也能接触到更多求职者，节省招聘成本。
深圳一家人力资源公司自2021年开始进行数字化转型，自入驻抖音、快手以来，去年抖音私信成本约为8元，转私域成本约为18元； 快手私信费用约为12元，转私域费用约为25元。 一年来，两个平台累计投入超过1100万，约40万用户转入私域。 现在加入快手快手招聘后，即可享受平台的帮助，转私域的费用不到1元。
蓝领招聘市场是万亿级市场。 这是人力资源企业不可错过的巨大“平台红利期”！
但没有人告诉你“怎么做”？
但目前的现状是：很多人力资源公司从未接触过直播运营，主播无法准确找到自己的定位，网上教程五花八门，照搬无法引起轰动，团队没有实战经验，启动新帐户时只有几十个观众。 在线的人就那么几个，这个时候我们该怎么爆炸呢？
看看其他公司对运营岗位的要求：
直播操作需要三头六臂吗？ 从上图可以看出，比如用户感知、团队协调、运营方案交付技巧、活动策划、文案、数据分析等。
对于0-2岁的直播账号，团队没有系统的学习。 仅凭自己的一时兴起，很难在激烈的同行竞争中脱颖而出。 综上所述，直播运营本质上承担着公司的商业价值。 这是一项对综合能力要求特别高的任务。 当然，回报率也非常丰厚。
想要在直播平台上快速收割流量、快速下单，系统的学习真的很重要！
在沟通过程中，我们发现大部分账户操作的共同障碍：
1- 努力上传视频、直播，3个月才增加了200个粉丝；
2-老板预算有限，但想打造一个能吸引上万粉丝的直播，却不知如何下手；
3-缺乏系统的知识体系，参考了很多实用资料，却无法学习；
基于各种痛点，红海人力
还有好消息告诉大家，运营商的超车计划将于12月4日（周四）启动。 目前仅开放20个名额，为您提供一整套可实施、可复制的直播策略。
好啦，如果你看到这里已经心痒痒了，看看下面的图片，记得备注“报名”，助理会先帮你占座的！
第一轮优惠
仅限20人，点击预约座位
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我们希望通过这门课程——
1-帮助团队重建直播运营思维，补充专业运营的重要认识；
2-掌握直播运营核心能力，提升领导能力；
3-快速动员10万粉丝，变现，提升企业品牌美誉度。
课程内容是什么？ 有什么特点？
更贴近抖音、快手直播招募运营需求，提供最强的增粉策略。
如果你直播快出手，你一定要知道——
1-成功直播运营的核心理念是什么？
2-招聘直播这么多，互动指标和就业指标是什么？
3、直播靠花钱买流量。 真的可靠吗？
4- 先转化再吸引新客户，还是先吸引新客户再转化？
直播行业是垂直细分的。 在当前直播行业的红海中，人力资源行业如何走出行业，抢占领头羊的位置？
《快手招募直播运营撬动十万粉丝增长》课程的优势基本分为三点：
1-更贴近人力资源运营需求0-2年
2- 1套完整且可实施的直播运营方案
3-资深实战导师1V1指导监督
下面对这3部分迭代进行详细介绍：
1-更贴近0-2岁人力资源运营账户需求
与会计等常规工作不同，直播有一套完整、系统的方法论。 而且你需要随时适应行业的变化，需要运营专家的指导才能更好的上手。 然而，没有专家的加持，我们只能靠自己凭感觉去探索和解决问题吗？
当然不是！ 我们将在课程中为您提供一套从研究和实践中提炼出来的系统方法论。 全面分析操作，通过拆解分析+微创新干货包，帮助解决90%常见操作问题，让新手轻松开户！
课程中，我们会帮助您针对0-2年经验如何越级人力资源账户、0经验如何开户等问题，帮您规划出更清晰的路径。 课程还包含帮助您从0到1构建直播运营和变现体系的工具，为您提供一整套可实施、可复制的直播管理策略。
没有好的定位，没有粉丝，没有一套制度来执行，一切都是空谈！
2- 1套完整且可实施的直播运营方案
在本课程中，你将学习从0到1系统搭建直播的方法论。课程中有大量的实践知识+案例分析。
一步一步教你如何从人力资源领域精准定位自己，如何维护账号，打造优秀的团队和人员晋升机制，什么时候可以直播带货带帖子，如何培养主播，链接在搭建直播的过程中，涉及到的每一个环节都有一套可执行的技巧，可以快速应用到自己的账号中。
没有一个分工明确、执行高效的团队，怎么能做好直播呢？ 教你一步步打造专业直播团队和流量引流能力强的核心团队。 在本次课程中，老师将详细解析一个专业的直播团队需要哪些核心人员？ 涉及什么工作？ 不同岗位的人应该如何协作？ 帮助您更清晰地做好各个方面的工作。
课程中，我们将带您通过红海万宝、青团等真实大牌的拆解，帮助您了解业务引导、价值形象等关键步骤，并运用到实际操作中。
为了加深您的学习效果，还增加了实际操作，让您亲自拆解一个事件案例，尝试亲手完成从策划到执行的完整流程。
3-资深实战导师1V1指导监督
与市场上肤浅的讲师不同，我们的讲师在人力资源和快速运营领域探索多年，处理过许多成功案例。 在这个课程中，他将毫无保留地分享他的经验和见解。
有直播课程，讲师在线授课并回答相关问题。 您可以随时在线提问并获得专业建议。 最重要的是老师会一对一协助账户诊断分析！ 为了保证更深入的学习效果，还会有作业练习。 你的作业会得到班主任的批改和反馈。 如果有任何疑问，可以随时向班主任请教，为大家解答。
该课程适合谁？
首先，如果您是零基础想要创业的人力资源公司团队，或者是0-2岁的运营团队，那么不要犹豫，人力资源行业专项训练营就是为您设计的，它非常适合你！
其次，本课程也适合账户运营规划不明确、已进入瓶颈期的经营者；
最后，未来的互联网行业肯定需要更多的综合型人才。 因此，如果您是产品经理、营销、品牌等与运营密切相关的“兄弟”岗位，也欢迎您了解运营的思维模式和工作方法。 相信这会对您后续的工作有更大的帮助！
以上是一门包含大量实践内容+实际操作+1V1服务的课程，而且只需299元。
它可以解决90%的运营问题，避免我们曾经经历过的陷阱。 而且，这将是该品牌“弯道超车”的开始。 团队能够全面提升短视频平台运营的系统理念，进一步打造完善的团队和账号运营。
课程将于12月4日（星期日）开始。 名额不多，快来加入我们吧！
