直播运营需要注意哪些方面？

1、直播运营定位。

主播是直播中的重要人物。 直播前找准主播的位置非常重要。 首先想好你想要打造什么样的主播个性。

2、直播作业设备。

保证直播体验。 除了硬件之外，最重要的是保证网络的流畅，所以直播前一般需要提前调试和预热。 建议选择直播专用手机，最好处于飞行模式，避免直播过程中被电话打扰。 同时，直播过程中应全程连接充电器，避免中途关机，中断直播，影响客户体验。 另外，网络一定要畅通。

3、直播间后台进行直播操作。

直播间的细节非常重要。 这相当于公众号图文的封面，决定了粉丝进入直播间后是否会继续观看。 建议背景干净、纵深感强，这样用户可以将注意力集中在主播身上，看久了也不会感到不舒服。

我们普通人如何做好直播运营？ 可以从以下几点入手：

1.提高内容的专业性、丰富性和文明性

因为用户总是关注内容的！ 无论我们自媒体要走哪个方向，都要坚持内容为王！ 作为一个创建账户的新手，最忌讳的就是看到趋势就跟风。 热门账号都有自己的特点，并不是轻易就能学会的，所以不要盲目跟风。 从自己做起，找到自己的账户定位。

2、不要把成长的希望寄托在别人身上，要经常总结、检讨。

纸上学的东西终究是浅薄的，我知道自己还得细细做。 最好的成长方式就是实践。 我们可以边做边学。

我们不能把希望寄托在运气上。 在做任何事情的过程中，我们都要跳出自身的局限，站在更高的角度，多思考、总结。 每完成一件事情，就必须有一个回顾。 我实现了我的目标吗？ 如何避免问题以及如何做得更好。

经过总结和回顾，定期对所有知识进行梳理，逐步形成自己系统的工作方法和知识结构。

首先，作为运营商，肯定需要招募主播。 当然，每家公司都有专门的招聘团队，但运营商本身也需要招聘主播。 毕竟你和别人一起招募的主播是要收取佣金的，而且最好是你自己。 招募的主播都是自己带进来的。 那么招募主播的方式主要有两种：

线下主播招募渠道

1. 58同城招聘本地推广

2. 58同城简历筛选邀请

3、舞蹈工作室合作

4、与传统演出公司合作（商演礼仪、歌手）

5、与传统媒体公司合作（淘拍模特、商务礼仪、抖音（））

6、与传统影视公司合作（以网剧形式招募女演员）

7.在街上分发传单和名片（选择在街上分发名片，如果传单太大，你会被讨厌）

8、同城盗猎角（墨客、抖音、短视频同城盗猎）；

网上招聘渠道

1、各大平台挖掘

2. 侦察与合作运输

3. 经纪商招募

4.微博和贴吧

5.各大交友软件，陌陌，探探

6、百度广告（两个关键词：主播、直播）；

7、短视频广告渠道（提交表格50元，主播送货上门）；

8、在各大演艺团体（模特团、公告团）推广

9.最准确的方式：在播出之初就招募主播，比如抖音或者火山，招募游戏主播。 他是否擅长广播并不重要。 一开始直播，人们就会问，如何开始比赛直播？ 可以运输很多主播，主播会招募主播，数量会增加）； 只要你推荐，曝光率就高，自然有人去应聘；

10、主播招募主播：你从公司挖来一个主播，给他高薪：主播按市场价全额提成+公会提成的50%（如果要求同等待遇，告诉几位）他的主播，然后推送给微信上的经纪人，让所有经纪人挖，原则是：失去一个主播会导致一群人不安，时机很好）；

11、网红招主播：打造一个超级网红，比如抖音，一个短视频火了，然后开播，就会有大量流量进来，可以给主播做广告；

12、招募合作：将佣金打包给外部经纪商，让经纪商自带资源来做。 他的收入会增加，而公司的控制权会减少。 薄利多销；

主持主持人的技巧有很多，我们只讲主要部分。

1.制定风格定位。

根据主播的第一印象来塑造他的个性。 不同的主播有不同的定位，主要是通过打扮来体现。 那些看起来美丽的人往往是性感和威严的。 她长相清纯，偏向知性温柔。 虽然风格不同，但主播一定会说话。

2.制定直播流程。

直播前与主播进行有效沟通，根据主播的意见规划直播流程。 什么时候聊天、什么时候打排位PK、什么时候唱歌、如何回复评论，你必须提前有一个基本的概念，这样直播间才不会不活跃。

3、指出直播中的问题并提出意见。

运营人员必须全程监控直播间，关注主播的直播动态。 尤其是主播偷懒、偷懒的时候，要及时提醒。 还要重点关注主播的姿势和表情，并进行指导。

4、维护直播间的稳定。

运营商可以充当房间管理员，对直播间进行管理，维护直播间秩序，对扰乱直播间的玩家进行封禁或直接踢出。

5、进行后台数据监控。

每天、每个月都会进行数据对比，重点关注直播间观看人数、关注人数、打赏、总收入的变化。 除了关注自己的主播外，还应该将自己的主播与同时期的主播进行比较，总结差异和优势。

运营工作的最终目的是提高营业额。 主要有三点：

1. 锚固底座大

如果想要增加收入，有效的方法之一就是保证有大量的主播。 主播基数大，总收入就高。

2. 还剩下很多主播

如果招募了很多主播，但是三个月后就离开了，就意味着需要招募新主播，而招募新主播的成本非常高，需要重新培训。 培养一个主播从新手到熟练大约需要三个月的时间，时间成本巨大。 因为新主播不精通业务，所以收入很少。

3、有效锚点很多

所谓有效主播一般是指：每天固定时间播出、播出时间在4小时以上、每月连续播出25天以上。 只有成为有效的主播，你才能产生更丰厚的收入，或者你的收入才能增加。 因为给主播送礼物的粉丝都是常客和长期观看直播的用户。 游客购买礼物的可能性很小。

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